Etter en krevende nedbemanning opplever mange virksomheter at markedet brått tar seg opp igjen. Men når behovet for nyansettelser oppstår kort tid etter nedbemanninger, kan arbeidsgivers handlingsrom være mer begrenset enn man tror. Må man først tilby jobbene til de som ble sagt opp – eller kan man ansette fritt?
Veilederen bidrar til viktige presiseringer og fremskritt for eiendomsaktører, næringsparker og virksomheter som ønsker å investere i solceller og annen lokal energiproduksjon.
Er du og din virksomhet oppdatert på de siste lovendringene og kravene innen arbeidsretten? På Føyens årlige arbeidsrettsseminar gir vi deg en grundig og praktisk rettet oppdatering innen arbeidsretten.
Som ansatt hos oss vil du få spennende arbeidsoppgaver og bli en del av et sterkt fagmiljø med mange dyktige kollegaer.
Send inn åpen søknad