Hva er egentlig et «fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø» – og hva skjer når loven begynner å regulere følelser?
Fra 1. januar 2026 konkretiseres kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet i arbeidsmiljøloven. Intensjonen bak lovendringen er god, men hvordan skal krav om emosjonelle belastninger og støtte i arbeidet tolkes i praksis?
Hva er «fullt ut forsvarlige» emosjonelle belastninger? Hvor mye må en leder nå støtte sine medarbeidere og må det gjøres nye risikovurderinger? Og hva skjer når ansattes subjektive opplevelse blir målestokk for lovbrudd?
I vårt kommende frokostseminar møter du spisskompetanse på juss, ledelse og psykologi – og vi spør:
📌 Hvor går grensene for arbeidsgivers ansvar?
📌 Vil dette gi trygghet eller vil vi se enda flere varslingssaker om psykososiale forhold?
📌 Hvordan skal ledere, HR og virksomheter forberede seg?
Vi har et begrenset antall plasser – førstemann til mølla!
Vi ønsker velkommen med enkel servering fra kl. 08:00.
🕘 Tid: Onsdag 29. oktober 2025 kl. 08:15 – 09:00.
📍 Sted: Dronning Eufemias gate 8, 0191 Oslo.
