Høyesterett fastslo nylig hvor lite som skal til for at en kritisk ytring utgjør et varsel. Mange arbeidsgivere frykter at flere varslingssaker blir konsekvensen, men den viktigste lærdommen av Høyesteretts avgjørelse er at virksomheter må ha god forståelse for varslingsreglene.
Den 8. mai 2024 arrangerer vi FøyenFrokost om varsling i samarbeid med Mittvarsel.no og Den norske kirke. Du lærer blant annet:
- Hvordan gjenkjenne et varsel
- Hva er konsekvensen av et varsel
- Hvordan håndtere et varsel?
- Hva er fordelen ved en digital varslingskanal?
Margrete Fivelstad og Ole André Oftebro fra Advokatfirmaet Føyen AS gir deg en praktisk innføring i varslingsreglene.
Randi Hoff fra Digitaliq AS vil demonstrere hvordan Mittvarsel.no er en sikker løsning for å motta varsler og for å kommunisere med involverte personer mens saken håndteres.
HR-direktør Erik Faye Lindvig fra Den norske kirke vil sammen med kollega Marte Bostrøm forklare hvordan systematisk arbeid med varslingssaker har medført bedre arbeidsmiljø og større medarbeidertilfredshet.
Vi ønsker velkommen med enkel servering og mingling fra kl. 08:00-08:15.
Tid: Onsdag 8. mai 2024 kl. 08:15 – 09:00
Sted: Dronning Eufemias gate 8