Innsikt

Immaterial- og markedsføringsrett17.11.2025

EU-regler om politisk reklame

EU har laget regler om politisk reklame, som rammer både politiske partier og markedsføringsbyråer så vel som annonseplattformer og influensere. Her er en smakebit på reglene.

Immaterial- og markedsføringsrett17.11.2025

Søkelys mot grønnvasking i markedsføring

Forbrukertilsynet har sammen med andre europeiske forbrukermyndigheter satt søkelys på grønnvasking i flybransjen.

Entreprise17.11.2025

Enkle grep for å unngå diskusjoner og tvister i entreprisesaker

Med svært enkle forholdsregler kan du som entreprenør eller byggherre unngå uenighet, eller i hvert fall få domstolens medhold i at du har rett dersom det blir domstolsbehandling av en tvist.

Arbeidsliv17.11.2025

EU-domstolen kan ha gjort deltidsarbeid lønnsomt for arbeidstakere

Konklusjonen i to relativt ferske EU-dommer på arbeidsrettens område, er at utbetaling av overtid til deltidsansatte etter samme terskel som heltidsansatte, utgjør usaklig forskjellsbehandling.

Eiendom17.11.2025

Ny dom om rekkefølgekrav

Oslo tingrett ga nylig Fridtjof Eiendom AS medhold i at Oslo kommune må tilbakebetale 19,5 MNOK fordi rekkefølgekrav i reguleringsplan og punkt om kontantbidrag i en utbyggingsavtale ble kjent ugyldige.

Personvern og cybersikkerhet17.11.2025

Arbeidsgivers mulighet til å se hva arbeidstaker skriver i Copilot

Kan arbeidsgiver gjøre innsyn i hva arbeidstakerne har skrevet i arbeidsplassens KI-verktøy?

Entreprise11.11.2025

Et tiår med utvikling: Ny kommentarutgave til NS 8407

Advokatfirmaet Føyen står bak en oppdatert kommentarutgave til NS 8407 utgitt av Gyldendal Akademisk.

Datasenter22.10.2025

Datasentre og overskuddsvarme: nå skal også overskuddsenergien utnyttes

Regjeringen vil tette gapet mellom potensiale og praksis for utnyttelse av overskuddsvarme – og datasentre berøres i større grad enn før. Forslaget skjerper kravene til kost-nytteanalyse og innfører en plikt til å utnytte overskuddsvarme dersom dette er økonomisk.

Arbeidsliv21.10.2025

Nye regler fra 1. januar 2026

Fra 1. januar 2026 trer flere viktige lovendringer på arbeidsrettens område i kraft. Endringene omfatter blant annet en tydeliggjøring av arbeidsgivers ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet.

Vis mer